02.07.2020 – Conflitos de interesses são situações com as quais as corporações tem que lidar frequentemente e nem sempre, seus gestores possuem treinamento, habilidades e até mesmo bom senso para lidar com tais situações.
Os conflitos de interesses manifestam-se quando um interesse secundário, geralmente, de natureza pessoal, interferem no interesse primário do funcionário de defender o negócio, agindo com diligência na execução das suas atribuições.
Este artigo tem o propósito de elencar exemplos de conflitos de interesses que podem atingir as corporações no seu dia a dia, separando os mesmos por grupos, abaixo:
| ADVOCACIA EM CAUSA PRÓPRIA |
|---|
| Um funcionário presta serviços de consultoria pagos a um cliente, fornecedor ou competidor da empresa, ainda que em horário distinto da sua jornada de trabalho. |
| Um gestor negocia um contrato em nome de seu empregador para um benefício que o favorecerá diretamente. |
| Um funcionário cria um negócio próprio que tem conexão com o trabalho do seu empregador. |
| Um funcionário representa sua empresa em uma negociação com outra empresa, enquanto já acerta a sua transferência futura para a outra empresa. |
| Um funcionário utiliza os recursos da empresa para beneficiar um negócio do interesse do funcionário. |
| Um prestador de serviços presta serviços a concorrentes, beneficiando-as com informações adquiridas em cada uma das empresas. |
| Um funcionário ganha dinheiro no mercado financeiro, valendo-se das informações privilegiadas em razão do seu cargo na empresa. |
| Um funcionário que aprova as despesas que ele mesmo gera. |
| Um funcionário aproveita uma oportunidade de negócio identificada por sua empresa. |
| PRESENTES |
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| Um funcionário aceita brindes e produtos gratuitos de uma empresa de treinamento e desenvolvimento e recomenda a compra desses produtos, sem compará-lo com os concorrentes, para averiguar qualidade e custo. |
| A assistente de um membro da alta gerência aceita viagens e presentes de um fornecedor e, em seguida, seleciona os produtos do fornecedor para compra pela empresa. |
| Um funcionário só finaliza a compra de um bem ou serviço necessário, caso receba algum agrado do vendedor. |
| Um funcionário que aceita um presente de um cliente, fornecedor ou terceiro, acima do valor especificado como aceitável pela empresa. |
| PARENTES OU AMIGOS |
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| Um funcionário é apontado como investigador para investigar uma má-conduta de um amigo, informada em uma denúncia. |
| Um chefe é parente ou amigo do subordinado e tem controle sobre suas responsabilidades, remuneração e promoções no trabalho. |
| Um funcionário contrata a empresa de um parente ou amigo, sendo que ele será o responsável pela aprovação dos pagamentos. |
| Um funcionário contrata um parente não qualificado para prestar os serviços de que sua empresa precisa. |
| RELACIONAMENTO |
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| Um subordinado tem relacionamento amoroso com seu chefe, que possui controle sobre suas responsabilidades, remuneração e promoções. |
| O gestor de um departamento namorou uma colega de trabalho que é seu par, no mesmo departamento. Eles se separam, mas quando ele é promovido para o cargo de diretor do departamento, ela se vê se reportando a ele. O antigo relacionamento cria a percepção de um potencial conflito de interesses, especialmente aos olhos dos colegas de trabalho. |
| Um gestor tem um sério problema pessoal com um funcionário e, sem expor a situação, participa de uma reunião de calibração de sua premiação. |
| Um funcionário que não informa que o candidato ao emprego é marido ou namorado. |
| VANTAGENS FINANCEIRAS |
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| Um membro do conselho de administração da empresa aceita honorários e presta consultoria a uma empresa que está em concorrência direta com a empresa, de cujo conselho de administração ele faz parte. |
| Um funcionário com informações privilegiadas divulga tais informações a terceiros com o propósito de obter vantagens. |
| Um gestor permite um vendedor vender seus produtos nas áreas da empresa, durante o almoço, desde que receba um percentual para si próprio. |
| Um funcionário que possua uma empresa ou parte dela que venda bens ou serviços ao seu empregador. |
| Um gestor contrata um funcionário indicado por um terceiro que irá lhe proporcionar vantagens pessoais. |
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